实施服务金融人才支持计划

记者从10月22日举办的2020年金融街论坛年会金融服务与发展平行论坛上获悉，北京市西城区将紧扣国家金融管理中心建设，全面实施服务金融人才支持计划，在未来三年集聚培养2000余名金融、金融科技优秀杰出人才，从政策层面鼓励支持金融机构引进风险管控、标准制定等领域具有“引领型”特征的优秀杰出金融人才，努力使金融街成为金融人才干事创业的理想之地。

论坛以“汇聚金融人才创新引领优势，推动金融业开放变革与合作发展”为主题，来自党政部门、高校、企业的人力资源专家学者们齐聚一堂，共同围绕推进北京金融街世界优秀杰出金融人才集聚区建设，后疫情时代金融行业人才发展和人力资源管理面临的改革发展挑战、高端金融人才的开发培养等话题展开主题演讲和对话交流。

近年来，西城区着力加强人才发展体制机制改革和政策创新，陆续出台了“金服十条”“金科十条”、推动高质量发展人才行动计划、“金开十条”等一系列政策举措，打造人才培育“双百工程”品牌，世界优秀杰出金融人才集聚区建设成效初显。据相关统计，西城区人才总量100.4万人，以金融、科技、文化为代表的“高精尖”产业人才52.84万人，金融人才24.37万人，汇聚各类金融机构近1900家，总部企业175家，资产规模达到113.6万亿元。

未来三年，围绕首都功能核心区建设及区域高质量发展要求，西城区将在构建人才发展格局、完善人才发展制度机制、搭建人才发展事业平台、提升人才服务质量、加大人才奖励扶持等层面精准发力，积极建设世界优秀杰出金融人才集聚区、打造金融人才战略高地，形成人才效能显著提高、创新活力持续迸发、宜居宜业环境不断优化的人才发展新格局。