提升就业质量，激发创业热情——义乌互联网企业群人才招聘会

新湖南客户端12月04日讯（通讯员 周丹）冬日暖阳，正是大学生离校实习季，为了给同学们营造一个良好的实习就业环境，让学生在企业有快速提升能力，快速提高待遇的空间，从而提升学生就业的质量，激发互联网创业的热情，湖南商务职业技术学院于2019年12月3日下午在第一教学楼201举办了义乌互联网企业群人才招聘宣讲会。

该招聘会由浙江电子商务学院联合启迪创梦大学生创就业实训基地的100多家国内电商和跨境电商的企业，1000多个岗位来选拔优秀的大学生前往国际电商之都义乌实习就业。

会议在学院招就处陶炎焱处长的主持下拉开了帷幕。旅游学院刘韵琴院长殷切地期望学生走出学校后能够顺利地融入企业，电子商务学院的曾鸣院长就互联网行业就业新风口发表了精彩的讲话，并对学生们有好的职业发展寄予了厚望。180多名有意向的学生积极报名参加了招聘会。

全国高职高专创新创业教育协作会副秘书长，浙江电子商务学院培训部主任，启迪创梦大学生创就业实训平台创始人张青现场介绍了电商国际之都——义乌政府对大学生创就业大力的支持，浙江电子商务学院给予实习学生人才培养的方案，大学生到义乌企业进行就业的前景，以及大学生在义乌创就业的成功案例，真诚的期待优秀的学生用义乌星火点亮互联网人生，实现自己的梦想。

浙江在下国际电子商务有限公司运营总监张博并就此次前来招聘的企业及岗位做了详细的介绍。

义乌的企业家代表浙江卡威洛网络科技有限公司副总经理邓擎宇、浙江立豪电子商务有限公司人力资源总监马佳俊、湖南开云慧科教育科技有限公司副总经理周丹、推易教育负责人在招聘现场开始了面试初审，同学们积极报名，踊跃参加，仔细咨询。

冬日的会场充满着春意，我们真诚的期待大学生能够通过义乌实习就业获得自己美好的前程。

2020夏季浙江义乌市城市投资建设有限公司人才招聘公告【招28人】

义乌市城市投资建设有限公司成立于2014年2月，注册资本5.21亿元，截至目前合并资产总额455.84亿元，是主体信用“AA+”级企业。共有下属企业18家，经营范围基本涵盖城市基础设施建设各个环节，主要负责我市城市基础设施投资、建设与管理;政府项目和社会投资项目的代建;公共资源的开发利用，加油站、天然气、液化气、公共自行车等公共服务业务经营;政策性房地产开发、销售与物业管理等。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员共28名。具体招聘岗位及要求详见附件1(《城投2020年夏季人才招聘简章》)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

(三)有下列情况之一者不受理应聘

1.有国(境)外居留权、长期居留许可的;

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退开除的;

5.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

报名采取现场报名和邮寄资料两种方式。符合条件者，可携《应聘申请表》(见附件2)和相关材料到指定地点现场报名;也可将《应聘申请表》、相关报名材料复印件寄送至指定地点，邮寄资料前可先电话咨询确认所需材料，避免漏寄资料。义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。每位应聘者限报一个岗位。

1.报名时间：

①现场报名时间:2020年6月1日至6月12日工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30;

②资料邮寄截止时间：6月12日17:30(以收到邮寄资料时间为准)。

2.报名地点：

①现场报名点：城投518办公室(义乌市雪峰东路36号);

②资料邮寄地址：义乌市雪峰东路36号城投518办公室;

③咨询联系电话：0579-85396526。

3.应聘人员须填写《应聘申请表》(表格可在城投网站下载：http://www.ywctjt.com)，并提供以下材料：

①身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件(应届毕业生未取得毕业证需提供学信网认证，邮寄资料只需复印件);

②有工作年限要求的岗位需提供相关工作的社保缴费记录;

③有职称要求的岗位需提供职称证书原件及复印件(邮寄资料只需复印件)

④能体现业务成果、业务水平的材料、各类获奖或荣誉证书原件和复印件;

⑤一寸免冠彩色近照1张。

(二)资格审查

通过报名审核的人员名单将在义乌市城市投资建设有限公司门户网上进行公布。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减该岗位招聘计划。

(三)考试

考试分为笔试型和测评型两种方式，笔试型岗位考试采取笔试和面试相结合的方式，测评型岗位采取第三方评估和面试相结合的方式。其中建筑工程管理1、建筑工程管理2、建筑工程师、绿化工程师、景观规划师、规划设计师为测评型岗位，其他为笔试型岗位。

1.测评型岗位

(1)第三方评估

委托第三方机构对考试人员进行综合测评。综合测评采用面谈+测试的方式进行，由第三方专业机构提供测评服务，并出具测评报告和测评分数。综合测评满分为100分，占总成绩40%。报名合格人数达到引进人才计划数5倍及以上的岗位，增加面谈环节，按引进人才计划数1:5的比例择优确定第三方评估人员名单。

(2)面试

面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员的逻辑思维、分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。各岗位以第三方评估成绩从到低分按招聘计划数的1：3比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，合格分为70分，未达到合格分的不予以录取;面试成绩占总成绩的60%。

(3)总成绩

总成绩=第三方评估成绩×40%+面试成绩×60%。若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

2.笔试型岗位

(1)笔试

①笔试内容为行政能力测验，满分100分。

②笔试成绩占总成绩的40%。

(2)面试

面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员的逻辑思维、分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。各岗位以笔试成绩从到低分按招聘计划数的1：3比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，合格分为70分，未达到合格分的不予以录取;面试成绩占总成绩的60%。

(3)总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若两人总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(四)体检

根据报考人员总成绩和招聘计划数从到低分按1：1的比例，依次确定参加体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。

体检由公司统一安排，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩予以递补体检。体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括政审、犯罪记录、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。

(六)公示

相关考察完毕后，招聘工作领导小组提出拟录用人员名单，经党委研究确定后，在城投公司网站、义乌市国资办网站进行公示，公示期7天。

(七)录用

公示期结束，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，根据公司人事管理制度办理录用手续。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、注意事项

1.应聘人员提供的材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

2.对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3.不能在规定时间内提供应聘所需相关材料的，不予录用。被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

4.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止到2020年5月30日。

5.本方案未尽事宜，由义乌市城市投资建设有限公司负责解释。

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应聘申请表.doc

义乌市国有企业员工招聘岗位说明表.xls

义乌市城市投资建设有限公司

2020年6月1日